Cómo mellorar cara dentro e cara fora das empresas a nosa comunicación nunha sociedade cada vez máis sensibilizada coa igualdade de oportunidades entre homes e mulleres que tamén se expresa a través da nosa imaxe e linguaxe.

Área: Igualdade

Entidade financiadora: Deputación de Pontevedra

Programa concedido: Fiando Redes.

Actividade concedida: Faladoiro: “A linguaxe inclusiva como motor de cambio”.

CONTIDOS
– Beneficios dunha linguaxe inclusiva na empresa.
– ¿Qué marca a lei e os plans de igualdade?
– Análise da linguaxe nas empresas con exemplos cotiás.
– Ferramentas para utilizar unha linguaxe inclusiva.

Recomendamos se tedes dúbidas de como abordar unha situación concreta dentro das vosas empresas a traiades ao encontro faladoiro para aportar solucións.
Esta formación será realizada pola Asociación profesional de Axentes de Igualdade de Oportunidades Galega e financiado pola Deputación de Pontevedra.